新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。
打工者被聘用到同一单位、同一工种,是否签订劳动合同,其取得的报酬(工资、薪金)不一样。企业聘用的临时人员分为雇佣关系与非雇佣关系,是否存在雇佣与被雇佣关系,是判断一项收入是否属于劳务报酬所得,还是属于工资、薪金所得的重要标准。
各个企业要充分发挥主动性,结合自身企业的HR规章制度,制作并签订有自己特点的劳动合同,有专业的人士(律师)的帮忙更好哦!
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在我们国家的对法律规定中明显的就是公司的责任。但是是前提是劳动者要求签订劳动合同但是公司不给签的情况下。 全文
在城镇居住的农村户口,发生交通事故伤残赔偿标准有什么?
交通事故赔偿标准分为农村和城镇。按照城镇标准计算所得的赔偿款远远高于按照农村标准计算所得的赔偿款。交通事故农村户口受害人符合一定条件的,也可以按照城镇居民标准获得赔偿。条件之一就是受害人的主要收入是来.. 全文
应不应该签订劳动合同呢?拜托了帮个忙
要签的,对双方都有好处的,否则用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要每个月向劳动者多支付一些工资。 全文
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“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。” 全文
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