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工作时劳动合同一定要签吗？

各个企业要充分发挥主动性，结合自身企业的HR规章制度，制作并签订有自己特点的劳动合同，有专业的人士（律师）的帮忙更好哦！
打工者被聘用到同一单位、同一工种，是否签订劳动合同，其取得的报酬（工资、薪金）不一样。企业聘用的临时人员分为雇佣关系与非雇佣关系，是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一项收入是否属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。

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