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应不应该签订劳动合同呢？拜托了帮个忙

对于用人单位来说，在用工一个月内与劳动者签订劳动合同是法定义务。如果用工超过一个月仍未与劳动者签订劳动合同属于违法，用工不满一年的，单位应当支付劳动者从用工满一个月的次日起到补订劳动合同前一日期间的双倍工资，用工超过一年未签订劳动合同的视为已经与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
要签的，这是为了保障劳动者的合法权益。对于劳动者来说，与单位签订了劳动合同，对自己就有了一定的权益保障。
要签的，对双方都有好处的，否则用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要每个月向劳动者多支付一些工资。

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