可以是公司外第三人,或者是公司内部人员,只要是损害了公司的利益,都可以作为被告。
被告是执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的管理人员或者是员工,也可以是公司外的第三人。
被告可以是公司经理。经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。
一定得签劳动合同嘛?
《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日.. 全文
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在我们国家的对法律规定中明显的就是公司的责任。但是是前提是劳动者要求签订劳动合同但是公司不给签的情况下。 全文
大神赐教!工作时劳动合同要不要签? 急需赐教
如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险的,未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 全文
劳动合同应不应该签呢?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 全文
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