劳务派遣是用工的一种形式。用工单位使用劳务派遣的方式,那么员工就不是用工单位的正式员工,用工单位可以根据自身的情况决定是否续签员工,给予签订员工的数量。对于员工来说,是一种不稳定的用工方式。
劳务派遣的形式有以下几种:完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
劳务派遣的概念 非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念,它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。“劳务派遣”型工作安排 “劳务派遣”型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
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阜阳劳务派遣是怎么回事?教期待大神解答
劳务派遣其实是一种很先进的用工制度。它一方面适应了未来社会用工专业化程度高的趋势,比如现在很多单位的保洁、门卫等工勤岗位都不是自己招工了,而是与专业的服务公司签约,由服务公司派遣经过专门训练的人员来从.. 全文
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劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。芜湖安江人力资源他们的从业人员素养很高,专业知识非常广博,服务质量也是合作客户公认的! 全文
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