用人单位自用工之日起,超过一年没有与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
对于劳动者来说,与单位签订了劳动合同,对自己就有了一定的权益保障,劳动合同是劳动关系确认的非常重要、非常直接的证据。
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按实际情况,对于合同纠纷,双方可以协商解决,协商无法解决的,当事人可以向人民法院提起诉讼,通过人民法院。 全文
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《公司法》第七十一条第2款规定“股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股.. 全文
求帮助!合作创业能以背景出资吗?有人知道吗?
根据公司法第27条的规定,股东出资可以用货币出资,也可以用非货币财产出资,常见的可以用来出资的非货币财产如汽车、房产等实物,或者是土地使用权、商标权、专利权等,无论是用哪种非货币财产出资,都应当满足两.. 全文
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