你这个问题问着了，随着南京软件行业的发展，软件培训公司也是真的多，什么样的都有。一个选择培训机构首先要看的是就业，这直接决定你是否能入行；如果有条件可以问他们要一整期的学员档案看一下，这个是很直观的。第二，看教学，这个决定你是否可以长远发展，可以对比课程大纲内容，有的培训机构培训时长有了，但是大纲内容真的是很基础的或者已经落后现在软件行业的技术了，这种就不要选择了，一棒子买卖。我18年选择的时候对比了好久，因为身边也没有可以借鉴和咨询的，所以我基本上每家都跑了一遍，毕竟这不是费用的问题，而是既然选择了就想尽快入行啊，如果真像考研一样需要二战，那就疯了。

现在市面上有很多的培训机构，如果不了解，很容易看花眼的。我们可以抛开这些华丽的外衣，透过现象看本质。首先，培训机构如果能在南京的市场上运营两年，要么有资金，要么就是有资本，毕竟经济市场还是很残酷的。像一些老牌的培训机构，像中博、达内等，要说沉淀，这些小的机构是真的比不了的。但是坏菜就坏在发展越大，他们越不重视口碑的建设。因为光是凭借品牌的影响力每年就吸引了大批的年轻人去报名学习，所以他们每年的成本中广告的投资成本应该占大头，一个是真有钱，还有就是招生需要。即使像中博这样每期就业率只能打到30%多的，学员依然觉得很理所当然。相比来说，一些小规模的培训机构反而更注重口碑的维护，毕竟在没有雄厚的资金做推广的前提下，只能选择口碑介绍来进行招生，他们的就业率会是这些大机构的2倍不止。所以他们每年的人工、房租和课程研发会占主要的成本大头。如果你现在在选择培训机构的话，可以就这些方面去考虑：成立时间、规模、是否线下教学和就业率等。

强烈推荐我的老师 芹姐 给你，我现在在苏宁本部，薪资+补贴13k，童叟无欺。很喜欢当时在正厚上课的时光，身边可以有很多一样的同学，坐在同一间教室里面上课，感觉像回到了初中的时候，纯粹，一心只想着学习，想着两个半月后的就业。现在，同学之间周末也经常聚餐，比高中、大学同学聚会的频率都高。毕竟大家都在一个城市、一个行业内工作，彼此之间还是有很多共同语言的。