选择VI设计公司是企业品牌建设的重要决策，需从能力、服务经验、沟通效率等多维度综合考量。以下提供五个评估方向： 1. 资质与行业经验 优先选择成立3年以上、拥有完整设计团队（策略、设计、品牌顾问）的公司。查看其案例库，重点考察是否具备同行业服务经验（如快消品与工业品牌需求差异大）。要求提供3-5个完整VI手册案例，观察基础要素（LOGO规范、标准色）与应用系统（办公物料、空间导视）的衔接逻辑是否严谨。 2. 策略性设计思维 VI公司应具备品牌战略解读能力。沟通时关注其是否主动询问企业愿景、市场定位、竞品分析等深层信息。警惕直接承诺"三天出方案"的供应商，公司通常需要7-10天完成需求诊断，提案应包含品牌基因提炼、视觉语言推导过程。 3. 全流程服务能力 确认服务包含三大阶段：前期调研（品牌诊断、用户画像）、中期设计（至少3轮修改）、后期交付（矢量源文件、使用规范培训）。要求提供标准化服务清单，注意隐藏收费项（如VI手册印刷、后期迭代设计费用）。 4. 版权保障机制 签订合同时明确著作权归属（建议争取完全买断），要求提供字体/图形原创证明。正规公司会附赠2年素材更新服务，应对品牌升级需求。可要求设计方提供过往作品的商标注册成功案例。 5. 评估 5-20人规模的设计工作室较高，报价区间3-8万属合理范围（含基础VI系统）。警惕万元以下套餐，可能使用模板化设计。建议分阶段付款，预留30%尾款在VI手册验收后支付。 建议安排至少3家候选公司进行比稿沟通，重点观察其问题挖掘能力和响应速度。终选择标准应平衡深度与服务适配度，避纯追求设计机构而超出预算承受范围。