选择可靠的VI设计公司是企业品牌建设的关键一步。以下提供六个考量维度： 1. 资质与行业沉淀 优先考察成立5年以上的成熟团队，查看是否拥有设计资质及品牌策划背景。重点了解设计总监的从业经验，团队通常具备品牌策略与视觉设计的双重能力。要求对方提供ISO认证等质量体系证明，确保服务规范性。 2. 案例匹配度评估 要求提供3-5个完整VI案例，重点关注同行业或同等规模企业的执行案例。案例应包含品牌定位分析、元素延展应用、落地执行手册等完整链条。通过案例可直观判断设计公司对行业特性的理解深度。 3. 服务流程透明度 标准流程应包含需求诊断（3-5工作日）-方案提案（7-10日）-深化设计（15-20日）-应用延展（20-30日）四个阶段。要求提供详细项目进度表，确认各环节交付物清单。警惕未做需求调研直接报价的机构。 4. 成本效益分析 中型企业VI基础套餐（含基础系统+20项应用）市场价在8-15万区间。要求提供明细报价单，重点对比LOGO原创设计费（应占30%）、视觉规范手册制作、版权归属条款。建议预留总预算20%作为后期优化资金。 5. 策略协同能力 供应商应能出具品牌定位报告，展示色彩心理学应用方案、符号化元素战略价值等深度内容。要求设计团队说明VI系统与市场定位、用户画像的关联逻辑，避纯美学导向的设计。 6. 后续服务保障 核查合同中的年度维护条款，标准服务应包含3次免费修改、季度视觉巡检、紧急需求响应机制。优先选择提供品牌资产管理系统的供应商，便于后续延展应用。 建议通过"案例考察+比稿测试+流程验证"三维筛选法，安排3家候选公司进行深度沟通，重点关注设计团队对企业战略的理解转化能力，避免陷入纯技术层面的比较。