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楼主请问：企业福利推荐？有人知道吗？

  • 企业福利如何满足企业对员工福利全链路需求？好的企业福利流程管理，能帮助企业吸引人才、留住人才、用好人才，而“人”是一切的根本。结合员工的全生命周期设计对应的福利，帮助提升员工与企业的粘性，往往能产生相较简单提升薪酬之外的效果。

  • 企业福利有没有做员工关怀的前辈教教人力萌新？企业福利流程其实无外乎两大模块，一是尽可能多的覆盖员工期望的品类，二是尽可能的考虑员工的使用体验。品类方面，由基本的生活层面需求逐渐向精神层面转移，由物流成本、分发成本较高的实物品类，逐渐向不需要物流，线上即可完成分发的数字商品品类转移。使用体验方面，传统的福利下发更多的是由人力行政集中采购至公司，分发至员工后各自带回家使用，而更灵活的发放流程，如何获取、何时获取，应该由员工自己视需求决定。

  • 企业福利所谓弹性企业福利方案，就是套餐更丰富、选择更灵活。除了从品类上丰富之外，还可以从物流环节上下功夫，比如用更轻松但更实用的福利选品来满足员工日益增长的精神文化需求。

主营业务：优惠券,游戏点卡等数字商品批发采购

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