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节日福利选择?有人知道吗?
  • 节日福利节日福利的形式有多种,有直接发福利津贴形式的,将节日津贴直接发放到员工的工资中,让员工自行支配;也有发放福利礼品卡形式的,可以让员工自行在礼品套餐中选取需要的节日礼品;还有直接发放实物的,企业根据自己公司特点,发放相应的礼品,例如常见的就是大家日常生活都会用到到米面油。当然,企业发放福利一直以来都面临着重口难调的问题,作为企业福利主导者,如何选择更受员工喜爱的礼品成为首先要考虑的课题之一。

  • 节日福利传统的企业福利,无外乎就是米面油类的生活必需品、或者水果礼盒糕点类的年节用品,随着企业职员逐渐往90、00一代集中,职员对于解决精神层面需求的期待值已经显著高于基本的生存和生活。工作之余,通过追剧、听歌、打游戏来释放工作压力逐渐成为年轻一代的主流。越来越多的企业,开始将企业福利的重点转移到员工的精神层面。

  • 节日福利如何满足企业对员工福利全链路需求?好的企业福利流程管理,能帮助企业吸引人才、留住人才、用好人才,而“人”是一切的根本。结合员工的全生命周期设计对应的福利,帮助提升员工与企业的粘性,往往能产生相较简单提升薪酬之外的效果。

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