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猎头行业找人过程中难吗？

猎头公司有什么优势？普通的公司招聘所体现是认为企业能在属是同一类其他职位，所一次性的批量招聘。而能经过在以同一属性上的职位要求可供给有更很多的人员来受用。猎头公司是为了能从针对性较强与且操作为职业性的要求可遍及较高，可是难度也会相对较大，从所需求在招聘的进程中，而可需求较全i面性的来严厉与千挑万选出精英与人才。
能只有猎头才知道猎头有多累，大部分人几乎每天就是在电话上，上个厕所可能都会错过几个电话。猎头有业绩压力，当然也是生存压力，经常会发生的事情是一个项目努力了很长时间，甚至是一年的时间，到了zui后一步突然黄了（更可怕的是你根本就想不出为什么，或者是因为一个根本不起眼的因素），这么长时间的辛苦立马一江春水向东流…… 没有工作时间与休闲时间的区分，毕竟有些人更愿意在下班之后再跟猎头联系……
虽说猎头的工作很多时候确实经常接触到行业里的高i级人才，但不是每个候选人都愿意跟你废话，所以很多的准备工作等等，在很有限的时间里需要做一个比较客观的分析，精神高度集中，经常几个面试下来，比起跑10公里还累。猎头都很专业，现在单单在一个一线城市，猎头从业人员估计就有1-2万人，超过80%的猎头公司没有系统的培训体系和制度。

: 主营业务：猎头,RPO,咨询,人才引进

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请问一下猎头公司哪家好？

个人觉得zui主要的是要看指头公司的题可专业度。现在大部分指头公司的顾可团队也部是良不齐的,而且都是对一服务的,如果这个公司还不错,但是服务你们公司的顶目组质?却不行,那这样的猎头公也切勿合作。另外看.. 全文

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