定制酒店工作服——根据企业形象选择 定制工作服的颜色手下应该围绕企业文化、企业特色来设计，一般来说企业的LOGO都会有自己企业的代表色，例如饿了么的代表色是蓝色，美团的代表色是黄色，拥有比较明显的代表色能够更让消费者记住。如果企业缺少代表色，也可以根据企业的文化特色、行业等方面来选择。 定制工作服——简洁为主，切忌颜色堆积 定制工作服的颜色选择上需要注意，颜色不要选择过多，如果是T恤、Polo衫这种，就是选择纯色底衫，再印制上喜欢的图案。图案的颜色和底衫的颜色也要搭配得当。而且不要选择多种高饱和的颜色堆积，这样看起来会有一种廉价感，近来流行的莫兰蒂色系就是属于低保和度的颜色，看起来更美观。

}1.忌残破。酒店工作服该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁可不穿也不能穿破衣服。 2.忌杂乱。具体说这有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。你说如果是这样，还有规矩吗?另一方面，穿的时候要按服装自身的规则穿。 3.忌鲜艳。从制作的角度来讲，应该统一颜色，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，也就是说颜色不能超过三种。 4.忌暴露。百年老屠工作服在款式上要既利于工作，时尚、新颖，但也不能过于暴露。 5.忌透是，就是不能透是。内衣、外衣的色彩要协调。 6.忌短小，就是不能太短。该省面料是要省，但别乱省。

为酒店工作服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果佳。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。