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薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系,由外部家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。通常,外包管理的工作类型包括职位评估、市场数据管理(进行调查、市场定价工作)、协助进行工资规划(结构.. 全文
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