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皮肤管理店如何设定薪酬？

大多数皮肤管理店都没有仔细考虑过：如何设计的薪酬能够真正激发你的员工？想设计出好的薪酬制度，必须了解你的技师为什么而工作？如何才会努力工作？华盛美业品牌课程总裁成交系统，主讲拓客、薪酬、团队、股权、营销、品项等等，20万美业老板都在学习，在美业里的客户的口碑都很好，每个月都在中国各地开课，场场爆满。
我也是开皮肤管理店的，很多员工的离职都跟福利待遇和薪酬有关，所以要长期留住员工，就要做好薪酬，以及激励手段。我在华盛美业总裁成交系统学过薪酬板块，后来我就把门店的薪酬改了，原本要离职单干的员工也被我留下来了。
都说“巧妇难为无米之炊”，皮肤管理师也是一样的，如果她们得不到同等的报酬，怎么会用心的为你工作呢？华盛美业品牌课程总裁成交系统，这个就是针对美业经营管理者的课程，主讲拓客、薪酬、团队、股权、营销、品项等等，你可以看看有没有你感兴趣的内容。

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