劳务派遣是指劳动者和成美人力(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作的一种用工模式。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。
薪酬外包是指企业与成美人力建立合作关系,由我司的人力资源专负责本公司薪酬部门的日常管理工作,并提供业化的薪酬管理工作。薪酬外包服务内容:公司代发工资,代缴个人所得税,薪资计算,薪资发放,保公金,个人所得税计算申报缴纳等。
2013年,成立了武汉成美人力资源管理有限公司,初步形成了“以武汉为中心,立足襄阳,辐射湖北”的战略格局。2013年、2016年成美人力先后两次主导参与了襄阳市人力资源论坛的策划和主办工作,共计1000余名人力资源从业者,济济一堂,共议人力资源发展大计,包括:襄阳日报、襄阳府网、南阳府网等在内的数十家媒体进行了宣传报道。
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如今对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。 全文
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襄阳劳务中介劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等。 全文
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