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襄阳薪酬外包机构地址在哪儿有人知道吗?
  • 现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和保费用。

  • 实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。

  • 劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等。

主营业务:襄阳人力资源,襄阳劳务公司,襄阳劳务外包,襄阳劳务派遣

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