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帮忙一下，襄阳劳务派遣公司哪家好在线等

现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和保费用。
成美人力资源公司会针对不同企业情况、客户特殊需求，从人力资源业化的角度制定不同方案，大限度的为企业节省成本，管控用工风险，提高工作效率。
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。

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