成美人力资源公司成立七年来,不断对内部员工进行培训、打造,紧跟时代发展,不断调整工作模式,以适应不同时期的企业人力资源需求,确保了“分析准,方案有效,响应及时,服务到位”。
人力资源即人事,广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
成美人力资源勇于积极创新,公司成立以来投资数万元独立自主不断研发改进了成美人力资源服务系统和网络服务体系,使企业、员工有更好的体验。人是全部,人是一。未来,我们将继续以“成企业之美,成员工之美”为己任,将成美打造成业程度高、服务质量好的人力资源服务平台,助力企业发展。
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劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。 全文
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