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各位大佬谁清楚,出国劳务公司如何判断是否有外派资质？

  • 尊重领导，服从管理 在工作过程中，服从直接管理人员的安排，有团队意识，如果工作中或生活中出现任何问题，都应及时和管理者或外派公司进行沟通，正确解决。

  • 面向特定技能签证的技能测定试验已经陆续在日本国内及亚洲各国开设，但是很可惜中国没有测试点。所以只能通过劳务签证过去，然后再日本考特定技能签证。持有特定技能签证和劳务签证的待遇可是天壤之别。据一位赴日劳务人描述，将「技能实习」签证变更为「特定技能1号」签证后，每月税后收入约为30万日元。加班工资被调整为基本工资的1.25倍，约1875日元/小时。相对于研修时期的860日元/小时，增加了一倍以上。中国目前没有设置测试点，所以大家可以先以研修的身份过去，然后再日本考试。如果你取得了特定技能2号签证，你的薪资会上升一大截，具体的相关政策，我们也在持续关注，有新消息及时告诉大家！

  • 2020已经过去一半，国内很多企业都在慢慢复工复产，这是一个好现象，但不好的是复工复产的同时有很多企业资金支撑不住进行了裁员，甚至复工复产之前有的企业已经倒闭。当然在此同时也有很多员工因为种种原因提出了离职。现在我问您一个问题。无幸遭受企业倒闭之后的您还好吗？无幸被老板辞退的你过得又怎样？鼓起勇气写了离职报告的你重新开始了吗？如果你们内心的答案都是否定的。不妨让自己重新来过。出国务工是你一个很好的选择，换一个地方换一种心情，换一个环境换一种生活。你想对吗？

主营业务：出国劳务,出国务工

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