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天津劳务派遣外包哪家靠谱？

  • 临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。按照法律规定，用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

  • 现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。我们都是和汇泽博远合作的，他们家的员工都很专业的，你可以打电话过去咨询一下。

  • 我们公司一直是和汇泽博远合作的，已经合作很久了，他们的员工都很认真负责的，你可以打电话过去咨询一下具体情况。

主营业务：劳务派遣

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