劳务派遣形式没有好与不好之分,只是我们在社会主义经济迅速发展的阶段正视这种特殊的劳动关系,用法律帮助我们维护自己的劳动权益。
劳务派遣是用工的一种形式。用工单位使用劳务派遣的方式,那么员工就不是用工单位的正式员工,用工单位可以根据自身的情况决定是否续签员工,给予签订员工的数量。对于员工来说,是一种不稳定的用工方式。
劳务派遣就是指用人单位与其员工之间不存在劳动关系,员工受雇于劳动力管理公司,用工单位与管理公司签订民事合同,约定管理公司派遣自己的员工到用人单位工作,这样的一种用工关系。
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