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朋友们，11.如今企业的人力资源法律风险怎么解决？想知道

7.　企业人力资源管理人员应当熟悉并研究新法的具体规定和相关制度，从而有效地降低企业在劳动用工领域的风险。
3.　劳动纠纷中关于五险一金的部分可以说占据了相当大的比重，解读相关法律政策，对规避、处理相关问题一定大有帮助。
9.　中小企业的法律风险及防范对策企业在经营发展过程中面临着来自方方面面多种多样的风险，其中法律风险是多年来容易被忽视的一种。很多企业认为在法律风险防范上的支出是可有可无的，属于可“节流“的部分。

: 主营业务：合同审查,婚姻家事,知识产权,劳动与社会保障,政府采购与招标

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