快速消费品行业的供应链包括从产品原材料取得、产品生产、产成品流通到消费者手中进行消费的一系列过程，其组成成员包括供应商、产品制造商、批发或分销商、零售商、消费者。传统的企业供应链采取推式运作，企业生产什么，经销商就卖什么，顾客就买什么，然而，随着市场竞争日益激烈，市场从卖方市场走向买方市场，推式的供应链运作逐渐为拉式的供应链运作所代替

由于是jun工集团，网络情况复杂，多数单位网络物理隔绝。所以HR系统采用分布式部署方式，jun品企业系统部署在涉密网络或园区网络，民品企业系统部署在商网或互联网中，网络通畅的企业采用自动数据传输方式进行数据归集，网络隔绝单位采用介质传播方式进行数据交互 作为大型jun工企业，具有jun工特色人力资源业务。网络情况复杂，分布式系统部署，分为集团、板块、成员单位三级管理架构。纵向三级架构管控要求形成集团公司总部、直属单位、成员单位之间的人力资源管控分析体系 人力资源信息化管理系统，首先要能够成为各位人事办公平台，满足员工自助参与人力资源业务的需要，和人事数据决策分析需要。横向信息系统融合需要在每家企业内部建设信息系统横向融合平台，为企业内部ERP系统提供组织岗位人事数据。集团级交互业务处理要求建设能够处理跨单位跨网络的集团级三级交互业务

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