执行力是团队能够打胜仗的保障。“并非穿同样衬衫的人就能形成团队”,团队是一群“言必行、行必果”、出去能打生长的人。所以团队对每个人做成事情的能力即执行力的要求就极其重要。在跨部门的团队里,各个部门的职能代表就是要在业务上有很强的能力,在意愿上有很强的积极主动性,这样,才能在项目开发过程中的各个环节跑好自己的一程,并且顺利把接力棒交给下一成员,从而向一个有一个目标冲进。
一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位,因为要完成企业的终极目标,就要靠企业主体的实践活动,即通过员工的执行能力把企业发展蓝图变成现实。因此,执行力是把企业规划变为客观现实的重要载体,对企业的兴衰成败起着决定性作用,是企业发展的内在动因。 执行是人员、战略和运营的协调和统一。
执行力是团队合作的基础。团队是一群不同专业、经验及背景的人,为了达到一个临时性的共同的目标而组合在一起的。每个人都要承担起一定的责任,就像一个机床的各个齿轮,只有每个齿轮都运转起来,整个机床才能良性运转。现代社会组织是靠流程来运作的,个体都是这个流程环节上不可或缺的一个节点,如果某个人没有按照事先定义的流程来做的话,整个流程执行的效果就会打折扣。团队不是合唱团,不能出现一个东郭先生,否则整个团队就会出现不和谐的音符。
楼主请问:团队精神对企业制度管理的作用
人是各种资源中唯i一具有能动性的资源。企业的发展必须合理配置人、财、物,而调动人的积极性和创造性是资源配置的核心,团队精神就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动,使之产生较大的规模效益,用经济.. 全文
主题团建要做什么准备
学会与队友沟通,三人行必有我师,别人的经验是宝贵的财富。相信,依靠,服从集体的意志,能让你得到强大的力量,团队的凝聚力是你安全的保证。 全文
问一下:影响团队凝聚力的方式有哪些方面?
规范。团队有无一定的规范,也会影响到团队凝聚力的形成与发展,如果制定有效合宜的团队规范,会在一定程度上约束成员的行为,使成员行为zui大程度地指向团队任务。另外高凝聚力的团队一般较易产生共认规范;相反.. 全文
麻烦请教各位!制度建设是团队精神的有力体现与保障
团队精神可以通过各种形式进行倡导,但以制度形式将其固定或者在制度中体现团队精神的要义则必不可少,以达到二者之间的良性互动。回到本文开头提到的例子,财务部、办公室、及专卖股的人员,他们的错误在于,他们只.. 全文
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出口氧气钢瓶在储存的时候,切记空瓶与实瓶需要实行分开。氧气瓶库应该符合《建筑设计防火规范》。氧气瓶库.....
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