对双方都有好处的,否则用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要每个月向劳动者多支付一些工资。
对于劳动者来说,与单位签订了劳动合同,对自己就有了一定的权益保障,劳动合同是劳动关系确认的非常重要、非常直接的证据。
在生活中对于劳动合同想必大家都已经非常的了解了,对于劳动合同就是为了保障我们劳动者的基本利益所规定的。
当公司内部约定与工商登记不一致的话,股权份额怎么认定?
股东名册是有限责任公司股东主张股权的首要依据。当公司未置备股东名册,或者股东名册的记载与事实不符时,公司内部的股权份额,应当综合分析发起人协议、出资证明书、公司章程、盈余分配、经营管理等各项事实后作出.. 全文
公司股权继承中股权的份额如何进行分割?拜托了帮个忙
确定被继承人对公司股权的范围后,其继承人可以依据《中华人民共和国公司法》第七十五条的规定:“自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。” 全文
5.企业人力资源法律风险问题有哪些? 知道的请回答
2. 法律环境的变化,劳动关系矛盾的暴发都显示了公司人力资源风险管理意识不足和风险管理体系的缺失对公司的经营管理带来的法律风险。 全文
13.很多用人单位面对人力资源法律风险问题有哪些?
9. 中小企业的法律风险及防范对策 企业在经营发展过程中面临着来自方方面面多种多样的风险,其中法律风险是多年来容易被忽视的一种。很多企业认为在法律风险防范上的支出是可有可无的,属于可“节流“的部分。 全文
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防火门如何选择1、钢木质和木质在防火方面是差不多的,没有好坏之分,只要是同等的级别,作用是一样的 2.....
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用量和周转量的情况之下,应该尽量来减少储存量。在设立专人的负责氧气瓶管理的工作。仓库管理员是负责氧气.....
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出口氧气钢瓶在储存的时候,切记空瓶与实瓶需要实行分开。氧气瓶库应该符合《建筑设计防火规范》。氧气瓶库.....
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